ITリモートワークスの２つの給与体系 

手間が少ない

フリーランスでは確定申告や請求書の発行などの余計な事務作業を行わなければいけません。 

このような事務作業はエンジニアとして働く時間外にやらなければいけないですし、多くのエンジニアにとってはとても退屈な作業です。 

しかし、フリーランス正社員ならばこのような退屈な事務作業は全て会社が行います。 

なので、エンジニアの方は100%エンジニアの仕事に集中していただくことができます。 

エンジニアとしての仕事が終われば、業務時間外に帳簿付けなどの余分な作業を行う必要はありません。 

サポートが受けられる

フリーランス正社員は正社員として会社のフルサポートが受けられます。 

困ったことがあれば何でも会社に相談することができます。 

仕事上の悩みがあれば、同じ会社の仲間に相談できるという安心感は非常に重要ではないでしょうか？ 

もちろん、技術上の悩みを同じITリモートワークスのエンジニアに相談するのもありです。 

また、案件を決める際にも自分が動かなくても営業が動いてくれるのでとても楽です。 

社会保障が充実

フリーランス正社員は正社員なので、正社員としての社会保障が受けられます。 

例えば、厚生年金保険に加入するので老後の年金をしっかり受け取れます。 （フリーランスは国民年金のみなので老後はわずかな年金しか受け取れません。そのため、年金基金など別の準備が必要） 

厚生年金に加え、ITリモートワークスでは企業型確定拠出年金にも加入が可能なので、退職金の受け取りも出来ます。 

雇用保険にも入りますので、教育訓練給付金なども受け取れますし、万が一の退職時にも失業保険が受け取れます。 

対して、フリーランスは自営業者なので、正社員に比べると社会保障がかなり薄いです。 

老後の備えや失業時の備えなどは全て自己責任で行わなければいけません。 

扶養家族が第3号被保険者となれる

フリーランスで扶養家族がいる場合は、扶養家族分も健康保険料や国民年金保険料を支払わなければいけません。 

これは、フリーランスを含めた個人事業主（第１号被保険者）の家族は第3号被保険者となることは出来ないからです。 

例えば、専業主婦の奥さんとお子さんが2人いる場合、国民健康保険料は4人分を支払う必要が出てきます。 

対して、フリーランス正社員ならば正社員（第2号被保険者）なので、扶養家族は全員第3号被保険者となることができ、余分な社会保険料を支払う必要が無くなります。 

案件が多い

エンジニアをしていると気が付かないところではありますが、エンジニアは正社員と比べて参画できる案件がとても限られています。 

まず、多くの案件で正社員のみという制限があります。 

またフリーランスは契約形態として準委任契約でないと参画することができませんので、派遣契約の案件に参画が出来ないのです。 

一方で正社員フリーランスはITリモートワークスの正社員なので正社員として豊富な案件から選択することができます。 

社会的信用力が得られる

フリーランスは社会的信用力がないので、銀行やクレジットカード会社から信用を得られないケースがあります。 

例えば、マイホームを購入しようと思ってもローンが組めなかったり、組める金額が少なかったり。 

場合によっては、家を借りる際に断られたり、クレジットカードの審査に落ちたり、なんてこともあります。 

一方で、フリーランス正社員は正社員としての信用力を得ることができます。